Frica de a greși – dușmanul invizibil al progresului

Nu greșeala e problema, ci frica de ea

Dacă ar fi să aleg un lucru pe care l-am văzut cel mai des în jurul meu, în toate joburile și echipele prin care am trecut, acela ar fi: frica de a greși.

Acea teamă tăcută, uneori plantată în copilărie de părinți care voiau „10 pe linie”, alteori alimentată de un mediu de lucru toxic sau de perfecționismul personal. Poate ai trăit și tu asta: ai o idee, dar nu o zici, „că poate e o prostie”. Sau primești o sarcină și nu întrebi nimic, de frică să nu pari incompetent.

Dar adevărul e simplu: cu cât îți accentuezi mai mult frica de a greși, cu atât progresul tău profesional va fi mai lent. În orice domeniu.

Greșeala e normală – indiferent unde ești pe drum

🔹 Ești proaspăt absolvent?Vei greși mult. Și e complet normal. Abia ai ieșit de pe băncile facultății, ești la început de drum. Ce contează e ca angajatorul tău să îți dea sarcini pe măsura nivelului tău și să te ajute să crești, pas cu pas, până devii autonom. Dacă cineva se așteaptă să fii perfect din prima zi, poate e timpul să îți cauți alt loc.

🔹 Schimbi domeniul de activitate?Vei greși. E ca și cum ai învăța din nou să mergi pe bicicletă. Aici e esențial să discuți cu angajatorul despre un plan clar de dezvoltare și să te asiguri că ai resursele necesare să înveți.

🔹 Ai 20+ ani de experiență?Vei greși și tu. Pentru că suntem oameni. Poate ești obosit, poate ai prea multe proiecte în spate sau conduci o echipă. Experiența nu te face infailibil – dar te ajută să gestionezi mai bine greșelile.

Ce poți face pentru a gestiona frica de a greși

În loc să te blochezi în frică, îți propun să te concentrezi pe trei pași esențiali:

1. Învață din fiecare greșeală

Identifică cauza greșelii, nu doar efectul. Ce ai făcut greșit? De ce? Cum o repari? Ce poți face diferit data viitoare? Fiecare greșeală e un profesor dacă ești atent la lecție.

2. Recunoaște când ai greșit

Nu ascunde greșeala. Mergi la superiorul tău, explică sincer ce s-a întâmplat și caută împreună soluții. Vei fi mult mai apreciat pentru onestitate decât dacă te ascunzi sau te prezinți ca „nevinovat”.

3. Întreabă ori de câte ori ai o nelămurire

Nu fi tentat să mergi mai departe „doar ca să nu deranjezi”. Dacă nu ești 100% sigur pe ceva – întreabă. Nu e o rușine să întrebi. Dimpotrivă, e un semn de responsabilitate. Așa eviți greșelile inutile și înveți mai rapid.

Ce am învățat pe pielea mea

Am avut și eu momente când am greșit. Și uneori, în loc să primesc sprijin, am primit crize de nervi, urlete, panică. Dacă ai parte de un superior care reacționează ca un „nebun” în loc să îți explice ce ai făcut greșit și cum să corectezi – sincer, fugi.Eu am rămas într-un astfel de loc un an în plus... și nu a meritat.

Un mediu sănătos e acela în care ai voie să greșești, atâta timp cât înveți din greșeli. Un mediu în care poți cere ajutor și clarificări fără frică. Dacă nu ești acolo, merită să cauți ceva mai bun.

Concluzie – Greșelile sunt OK. Repetiția lor nu.

Nu-ți fie frică să greșești. Problema reală apare atunci când greșești și nu înveți nimic. Greșelile sunt inevitabile, dar dacă le transformi în lecții, devii mai bun. Iar asta e tot ce contează.

Gândește-te așa: și superiorul tău a greșit, greșește și o va mai face. Suntem oameni, nu roboți. Asta ne face adaptabili – și asta ne face valoroși.